At det er en fordel for en virksomhet å ha en mindre empatisk leder, mener jeg er rent tøv, skriver artikkelforfatteren.
At det er en fordel for en virksomhet å ha en mindre empatisk leder, mener jeg er rent tøv, skriver artikkelforfatteren. (Foto: Istock)

I saken om emosjonell intelligens i DN 25.