Christopher Birknes, HR Manager i SAS

Innlegg: Automatiserte og samvittighetsfulle masseoppsigelser. Er det mulig?

Krisetider fremmer heldigvis også innovasjon. Ledere og HR-avdelinger landet rundt planlegger masseoppsigelser. Jeg argumenterer for å anvende teknologi til å legge til rette for en mer effektiv, korrekt og verdig nedbemanning.

Publisert: Oppdatert:

Dersom det blir uenighet om en oppsigelse er gyldig, er det viktig å ha kontroll på alle dokumenter og være trygg på hvordan hver enkelt ansatt er blitt vurdert og saksbehandlet, skriver innleggsforfatteren.
Dersom det blir uenighet om en oppsigelse er gyldig, er det viktig å ha kontroll på alle dokumenter og være trygg på hvordan hver enkelt ansatt er blitt vurdert og saksbehandlet, skriver innleggsforfatteren. (Foto: Getty Images)