Innlegg: Hjemmekontor på hytta fortsatt problematisk

Det er uheldig at forskriften kun regulerer situasjoner der den ansatte arbeider i eget hjem. Fjernarbeid utført fra for eksempel fritidsbolig reguleres av arbeidsmiljøloven.

Mange virksomheter ønsker å kunne tilby sine ansatte fleksibilitet for valg av arbeidssted, og er opptatt av at regelverket legger til rette for at dette praktisk kan gjennomføres på en god måte, skriver artikkelforfatteren. — Mange virksomheter ønsker å kunne tilby sine ansatte fleksibilitet for valg av arbeidssted, og er opptatt av at regelverket legger til rette for at dette praktisk kan gjennomføres på en god måte, skriver artikkelforfatteren.Foto: Berit Keilen

Øystein Eriksen Søreide

Publisert 27. August 2021, kl. 09.24Oppdatert 29. August 2021, kl. 11.00