Kvinnenettverk er ikke veien til en likestilt arbeidsplass

Jeg er leder av et kvinnenettverk, men jeg tror ikke vi får til likestilling i firmaet vårt uten å invitere inn all den klokskap som også mennene kan bidra med i diskusjonene.

En likestilt arbeidsplass er et kollektivt ansvar på tvers av hele bedriften, skriver Lene Krog, konsulent og leder av Accentures kvinnenettverk.
En likestilt arbeidsplass er et kollektivt ansvar på tvers av hele bedriften, skriver Lene Krog, konsulent og leder av Accentures kvinnenettverk.Foto: Accenture Norge
Publisert 16. July 2019, kl. 17.50Oppdatert 16. July 2019, kl. 17.50