Innlegg: Slik kan vi få mer mangfold i norsk næringsliv
Kulturelt mangfold i virksomhetene kommer ikke av seg selv. Mentorordninger og nettverk er noe av det som virkelig bidrar til inspirasjon og profesjonell utvikling for unge med minoritetsbakgrunn.
For første eller annen generasjons innvandrere er det å etablere nettverk, både profesjonelt og sosialt, naturligvis utfordrende, skriver Nana Stojanovic og Selin Haxha i innlegget.Foto: Istock/Getty Images
