Innlegg: Gode rutiner ved jobbskifte er et nødvendig sikkerhetstiltak

Misfornøyde ansatte kan utgjøre en innsiderrisiko.

Misfornøyde ansatte kan utgjøre en innsiderrisiko. Hvis man har lykkes i å oppnå gjensidig tillit mellom ansatt og arbeidsgiver, har man kommet langt i arbeidet med personellsikkerhet.
Misfornøyde ansatte kan utgjøre en innsiderrisiko. Hvis man har lykkes i å oppnå gjensidig tillit mellom ansatt og arbeidsgiver, har man kommet langt i arbeidet med personellsikkerhet.Foto: Dean Mitchell/Getty Images
Publisert 20. August 2022, kl. 15.41Oppdatert 20. August 2022, kl. 15.41