Vi benytter cookies på DN.no til analyseformål, tilpasning av innhold og annonser og for å videreutvikle våre tjenester.Les mer her.

Krishna Chudasama
Krishna Chudasama les mer

Innvandrere med suksess

Ti internasjonale menn og kvinner i Norge er valgt ut som vinnere av "Topp 10 2005", etter å ha gjort en bunnsolid innsats i norsk arbeidsliv.

Artikkelen er lagt til i din leseliste.

Gründerne av "Topp 10", Lisa Cooper og Irmelin Drake, samarbeidet i 2005 med Stiftelsen Mangfold i Arbeidslivet (MiA) i gjennomføringen av prosjektet. Dette er andre gang kåringen blir gjennomført.

Hensikten er å få frem gode rollemodeller for minoritetsbefolkningen, spesielt for unge med innvandrerbakgrunn.

Vinnerne ble valgt ut fordi de er svært dyktige på sine fagfelt. Flere er også store ledertalenter og gründere av organisasjoner, opplyser MiA.

Her er vinnerne:

  • Nancy Bundt - fotograf, Oslo
  • Krishna Chudasama - statssekretær Barne- og likestillingsdepartementet, Fredrikstad
  • Rita Kumar - internasjonale programkoordinator NTNU, leder Kontaktutvalget for innvandrere og myndighetene (KIM), Trondheim
  • Zorica Mitic - overlege anestesi, Radiumhospitalet, Oslo
  • Nina Witoszek - forskningsleder, Universitetet i Oslo, SUM, Oslo
  • Ahmed Bozgil - administrerende direktør Hero Mottak og Kompetanse AS, Stavanger
  • Tarik Demirovic - rekrutteringsansvarlig Techpower, Oslo
  • Phuong Ngoc Ngyuen - fastlege, spesialist i allmennmedisin og universitetslektor, hovedtillitsvalgt i Legeforeningen, Oslo
  • Naushad Qureshi - seksjonsleder, Høgskolen i Finnmark, Alta
  • Famara Alieau Sanyang - rådgiver ved Sykehuset Østfold HF og fylkesleder Samfunnsviterne Østfold, Sarpsborg

Gode rollemodeller
Over 50 internasjonale menn og kvinner har deltatt i "Topp 10", og de utvalgte har vært gjennom en grundig evaluering i juryen i samarbeid med rekrutteringsfirmaet Mercuri Urval.

Nytt for prosjektet i 2005 er et enda sterkere på kandidatene som rollemodeller og gode eksempler for unge med innvandrerbakgrunn.

Samtlige flyttet til Norge etter fylte 16 år.

Mentorprogram
Juryen har bestått av ledere i næringslivet og Mercuri Urval.

Neste år er målet å utvide "Topp ti"-kåringen til å inkludere et eget mentorprogram og rollemodell-prosjekt. Gründerne bak konseptet vil også etablere en database av meget kompetente innvandrere og lage en film til bruk i skolen.

  • Populære Søk:
  • Siste stillinger
  • Lederstillinger
Vis alle stillinger

Anbefalte videoer