Anita Hoemsnes

Kommentator i Dagens Næringsliv

Hvorfor betale flinke folk for å slutte når du kan oppgradere dine egne ansatte?

DNB brukte nær 2,5 milliarder kroner på sluttpakker før de skjønte at de sendte for mange flinke folk på dør.

Publisert: Oppdatert:

Konsernsjef Rune Bjerke satser på internt kompetanseløft, fremfor flere sluttpakker.
Konsernsjef Rune Bjerke satser på internt kompetanseløft, fremfor flere sluttpakker. (Foto: Gorm K. Gaare)