Høy kvinneandel i selskapene gir bedre økonomiske resultater? Nei, det er ikke så enkelt.
Publisert:
Oppdatert:
Mange av studiene finner at det er en korrelasjon mellom økt mangfold og økt lønnsomhet, men det er ikke nødvendigvis kausalitet – altså at årsak (flere kvinner) og virkning (bedre resultat) har en direkte sammenheng.
(Foto: bitontawan/Getty Images/iStockphoto)
Mer...
Informasjonskapsler og personvern
Dagens Næringsliv er ansvarlig for dataene du oppgir og dataene vi samler om dine besøk på DN.no.
Vi bruker informasjonskapsler og dine data til å analysere og forbedre tjenestene, og til å tilpasse annonser og
deler av innholdet du ser og bruker. Dersom du er innlogget, kan du endre dine innstillinger for personvern.