Høy kvinneandel i selskapene gir bedre økonomiske resultater? Nei, det er ikke så enkelt.
Mange av studiene finner at det er en korrelasjon mellom økt mangfold og økt lønnsomhet, men det er ikke nødvendigvis kausalitet – altså at årsak (flere kvinner) og virkning (bedre resultat) har en direkte sammenheng.Foto: bitontawan/Getty Images/iStockphoto
