I advokatselskapene teller ikke startlønnen så mye. Topplønnen, derimot.

De største advokatselskapene kan fortsatt velge og vrake blant studentene. Men neppe på grunn av sitt mangfoldige «purpose» eller grønnvaskede «why».

2 min Publisert: 02.08.22 — 14.17 Oppdatert: ett år siden

Saken handler om: Det er en åpenbar grunn til at advokatselskapene ikke skrur opp startlønnen for ferske advokatspirer

Artikkelen fortsetter under annonsen

I disse dager starter mange unge og nyutdannede i sin første «voksenjobb». DN skrev mandag om en liten eksklusiv gruppe blant disse. De såkalt «fem store» forretningsadvokat-selskapene i Norge: Thommessen, Bahr, Schjødt, Wikborg Rein og Wiersholm, ansetter nemlig hvert år en nøye utvalgt krets sylferske talenter direkte fra universitetsauditoriene.

Les også: Rett fra universitetet til Norges største advokatfirmaer: Dette kan de tjene

Felles for disse selskapene er at de er organisert som partnerskap der en gruppe topp-presterende advokater sammen leder og eier selskapet.

Dagens Næringsliv

I advokatselskapene teller ikke startlønnen så mye. Topplønnen, derimot.

De største advokatselskapene kan fortsatt velge og vrake blant studentene. Men neppe på grunn av sitt mangfoldige «purpose» eller grønnvaskede «why».

DN Jobb

Ukens stilling

${ block.label }