«Omstillingen av organisasjonen og endringene for de ansatte har ført til at noen har reagert i etterkant av nye arbeidsoppgaver …», sier tidligere administrerende direktør i SMB, Olaf Thommessen til DN. Utover dette har ingen klaget på arbeidsmiljøet, ifølge ham. «Endringsledelse er ekstremt spennende, men også krevende», sier han, og viser til alt SMB har oppnådd de siste årene.
Olaf Thommessen kjemper for sitt ettermæle. Våpenet er «endringsledelse»
Olaf Thommessen gikk av etter varsel. Han avfeier anklagene mot ham med reaksjoner på endringsledelse.
Publisert: Oppdatert:
Saken handler om: Olaf Thommessen i storm igjen, men mener kritikk av ham skyldes endringsledelse.