Ledere har ikke noe annet valg enn å lære å takle å stå i omstilling uten å vite hva fremtiden bringer
Det er ikke bare enkelt å være del av laget under toppledelsen.
Publisert:
Oppdatert:
Mellomledere har den utakknemlige rollen å være i skvis mellom toppledelsen og egne ansatte. De skal så godt de kan balansere mellom det å effektuere toppledelsens mer eller mindre gjennomtenkte bestillinger med det å ivareta ansattes behov, skriver Christine Meyer.
(Foto: Istock/Getty Images)
Mer...
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å gi deg en best mulig brukeropplevelse på DN.no. Disse brukes til analyseformål, produktforbedringer samt tilpasning av annonser og innhold. Les mer om informasjonskapsler og hvordan vi behandler personopplysninger på våre personvernsider.