Oslo Børs kl. 11.38
Indeks 879,08
0,36
Oljepris 45,38
0,11
USD 8,91
SEK 102,51
EUR 10,53
BTC 11394,58

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 879,08 0,36 11:38
Nikkei 225 23249,61 1,78 08:30
Hang Seng 25230,67 -0,05 10:08
Euronext 100 1003,77 -0,19 11:23
OMXN40 Norden 1829,58 -0,25 11:23
S&P 500 3380,35 13 08.
Equinor 150,80 0,33 11:23
Telenor 147,90 -0,27 11:22
DNB 146,20 -0,14 11:23
Aker BP 185,60 0,30 11:21

Tungvektere

EQNR

0,33%

TEL

-0,27%

DNB

-0,14%

AKERBP

0,30%

NHY

0,80%

YAR

-0,56%

MOWI

-0,52%

ORK

-0,31%

GJF

0,05%

SALM

0,46%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Christine B. Meyer

Christine Meyer, professor ved Norges Handelshøyskole

Kronikk

Ledere har ikke noe annet valg enn å lære å takle å stå i omstilling uten å vite hva fremtiden bringer

Det er ikke bare enkelt å være del av laget under toppledelsen.

Publisert: Oppdatert:

Mellomledere har den utakknemlige rollen å være i skvis mellom toppledelsen og egne ansatte. De skal så godt de kan balansere mellom det å effektuere toppledelsens mer eller mindre gjennomtenkte bestillinger med det å ivareta ansattes behov, skriver Christine Meyer.
Mellomledere har den utakknemlige rollen å være i skvis mellom toppledelsen og egne ansatte. De skal så godt de kan balansere mellom det å effektuere toppledelsens mer eller mindre gjennomtenkte bestillinger med det å ivareta ansattes behov, skriver Christine Meyer. (Foto: Istock/Getty Images)