Oslo Børs kl. 16.44
Indeks 946,63 1,07
Oljepris 65,35 1,13
USD 8,91
SEK 93,57
EUR 9,88
BTC 8673,93

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 946,63 1,07 16:44
Nikkei 225 24041,26 0,45 07:30
Hang Seng 29056,42 0,60 09:08
Euronext 100 1170,06 0,94 18:01
OMXN40 Norden 1747,03 0,86 17:29
S&P 500 3329,62 0,39 23:07
Equinor 181,75 0,61 16:25
Telenor 168,00 4,51 16:25
DNB 164,15 0,86 16:25
Aker BP 292,90 0,55 16:25

Tungvektere

TEL

4,51%

GJF

1,88%

DNB

0,86%

ORK

0,85%

MOWI

0,77%

EQNR

0,61%

AKERBP

0,55%

NHY

0,25%

YAR

-0,17%

SALM

-0,28%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Christine B. Meyer

Christine Meyer, professor ved Norges Handelshøyskole

Kronikk

Ledere har ikke noe annet valg enn å lære å takle å stå i omstilling uten å vite hva fremtiden bringer

Det er ikke bare enkelt å være del av laget under toppledelsen.

Publisert: Oppdatert:

Mellomledere har den utakknemlige rollen å være i skvis mellom toppledelsen og egne ansatte. De skal så godt de kan balansere mellom det å effektuere toppledelsens mer eller mindre gjennomtenkte bestillinger med det å ivareta ansattes behov, skriver Christine Meyer.
Mellomledere har den utakknemlige rollen å være i skvis mellom toppledelsen og egne ansatte. De skal så godt de kan balansere mellom det å effektuere toppledelsens mer eller mindre gjennomtenkte bestillinger med det å ivareta ansattes behov, skriver Christine Meyer. (Foto: Istock/Getty Images)