Øyvind Kvalnes

Øyvind Kvalnes, filosof, Handelshøyskolen BI

Oppsigelsesetikk

Bør vi gjøre det lettere å si opp ansatte som ikke kan oppføre seg, selv etter gjentatte advarsler?

Publisert: Oppdatert:

I Reykjavik, Island, er det en forståelse for at organisasjoner som skal ha en sunn utvikling, bør ha mulighet til å bytte ut folk før det er for sent.
I Reykjavik, Island, er det en forståelse for at organisasjoner som skal ha en sunn utvikling, bør ha mulighet til å bytte ut folk før det er for sent. (Foto: Getty Images)