Fanny Duckert, psykolog, Universitetet i Oslo og Øyvind Kvalnes, filosof, Handelshøyskolen BI

Alkoledelse

Etter Metoo kan det være fristende for ledere å forby all bruk av alkohol. Er det mulig å beholde den hyggelige promillen, uten at det går over styr?

Publisert: Oppdatert:

I rette mengder kan alkohol bidra til felles nytelse og god stemning. Så tross alle historier om overgrep og trakassering i jobbfylla i kjølvannet av Metoo-kampanjen, bør det ikke være nødvendig å tørrlegge alle sosiale arrangementer på jobben, mener artikkelforfatterne.
I rette mengder kan alkohol bidra til felles nytelse og god stemning. Så tross alle historier om overgrep og trakassering i jobbfylla i kjølvannet av Metoo-kampanjen, bør det ikke være nødvendig å tørrlegge alle sosiale arrangementer på jobben, mener artikkelforfatterne. (Foto: Istock/Getty Images)