Mange toppledere og ledere bør revurdere hvordan de motiverer sine medarbeidere.
Publisert:
Oppdatert:
Resultatmål som fører til bekymring for måloppnåelse og mer uetisk adferd kan forklares av ytre motivasjon. Læringsmål derimot, antas å være indre motiverende.
(Foto: Illustrasjon: Katflare/Shutterstock/NTB Scanpix)
Mer...