Hyppige omorganiseringer og lederbytter kan svekke en av de viktigste betingelsene for god ledelse.
Publisert:
Oppdatert:
En rekke studier underbygger at tillitsbasert ledelse gir bedre resultater, både på medarbeidernivå og organisasjonsnivå, sammenlignet med kontrollerende former for ledelse, skriver artikkelforfatteren.
(Foto: Istock/Getty Images)
Mer...