Anne-Kari Bratten

Anne-Kari Bratten, administrerende direktør, Arbeidsgiverforeningen Spekter

Spaltist: Balansen mellom kompromissløs og konturløs

Selv om kompromiss er typisk norsk og klokt, så kan det av og til oppleves som for lite offensivt i forhold til utfordringen det skal løse. Og ingen vil jo være konturløse.

Publisert: Oppdatert:

Å ha magefølelse på når kompromisset faktisk ikke kan bli løsningen, innebærer å bruke posisjonen sin som leder, altså ledermakt, skriver Bratten.
Å ha magefølelse på når kompromisset faktisk ikke kan bli løsningen, innebærer å bruke posisjonen sin som leder, altså ledermakt, skriver Bratten. (Foto: Getty images)