At noen ledere opplever at de alltid har for lite tid, betyr ikke nødvendigvis at de faktisk har det.
Forskning viser at kronisk travle ledere typisk holder tidsfrister, viser et høyt engasjement i jobben, er effektive og leverer gode arbeidsprestasjoner.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 27. January 2025, kl. 17.55Oppdatert 27. January 2025, kl. 17.55