Linda Lai
Linda Lai, professor ved Handelshøyskolen BI
Ledelse

Ledelse, kjønn og faglige interesser

Den lave andelen kvinnelige ledere i mange bransjer har sammenheng med at menn og kvinner har forskjellige interesser.

En åpenbar forklaring på den lave kvinneandelen i sentrale lederstillinger innen de store bedriftene i bransjer, som industri, bygg- og anlegg, transport og olje- og gassutvinning, er at færre kvinner enn menn velger fagutdannelser som er direkte faglig relevante for kjernevirksomheten.
En åpenbar forklaring på den lave kvinneandelen i sentrale lederstillinger innen de store bedriftene i bransjer, som industri, bygg- og anlegg, transport og olje- og gassutvinning, er at færre kvinner enn menn velger fagutdannelser som er direkte faglig relevante for kjernevirksomheten.Foto: Istock/Getty Images
LedelseJobb og ledelseKjønnsforskjellerHR
Publisert 18. November 2018, kl. 19.52Oppdatert 18. November 2018, kl. 19.52