Bård Kuvaas

Professor ved Handelshøyskolen BI

Hvorfor fornærmer ledere sine medarbeidere?

Gode verdier kan utviske negative effekter av feilaktige lekmannsteorier om ledelse.

Publisert: Oppdatert:

Ikke overraskende viser flere såkalte statistiske oversiktsartikler eller metaanalyser at destruktiv ledelse er assosiert med en rekke typer adferd og holdninger som er skadelig for organisasjoner.
Ikke overraskende viser flere såkalte statistiske oversiktsartikler eller metaanalyser at destruktiv ledelse er assosiert med en rekke typer adferd og holdninger som er skadelig for organisasjoner. (Foto: Istock/Getty Images)