Hvem er jeg som leder?

I stedet for å fortape seg i egen identitet, bør ledere øke sin kunnskap om hva i alt det de driver med på jobb medfører at de faktisk leder.

I stedet for å fortape seg i egen identitet bør ledere øke sin kunnskap om hva i alt det de driver med på jobb medfører at de faktisk leder, skriver Tom Karp.
I stedet for å fortape seg i egen identitet bør ledere øke sin kunnskap om hva i alt det de driver med på jobb medfører at de faktisk leder, skriver Tom Karp.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 12. April 2025, kl. 13.36Oppdatert 12. April 2025, kl. 13.36
LedelseTom KarpDN LedelseArbeidsliv