Referanser er overvurdert

Referanser som foreslås av jobbsøkere, har ofte liten verdi for å vurdere søkeren.

For at referanser skal ha noen reell tilleggsverdi, bør de likevel ikke begrenses til et par-tre personer som kandidaten har valgt ut selv. Ideelt sett bør referanser kunne hentes inn fra hvem som helst som kandidaten har jobbet med tidligere. Foto: Istock/Getty Images
For at referanser skal ha noen reell tilleggsverdi, bør de likevel ikke begrenses til et par-tre personer som kandidaten har valgt ut selv. Ideelt sett bør referanser kunne hentes inn fra hvem som helst som kandidaten har jobbet med tidligere. Foto: Istock/Getty Images
Publisert 11. March 2018, kl. 13.05Oppdatert 11. March 2018, kl. 13.39