Linda Lai
  • Linda Lai
Linda Lai, professor ved Handelshøyskolen BI
Ledelse

Digital personlighet

Arbeidsgivere får stadig flere avanserte verktøy for å vurdere jobbsøkeres personlighet via digitale spor. Men er verktøyene gode nok?

For potensielle arbeidsgivere kan det være vanskelig å vite om en konto er redigert eller slettet nylig. Og jo mindre informasjon, desto vanskeligere er det å vurdere kandidatens personlighet på en treffsikker måte ved hjelp av digitale verktøy. Foto: Thomas Kleiven
For potensielle arbeidsgivere kan det være vanskelig å vite om en konto er redigert eller slettet nylig. Og jo mindre informasjon, desto vanskeligere er det å vurdere kandidatens personlighet på en treffsikker måte ved hjelp av digitale verktøy. Foto: Thomas Kleiven
RekrutteringPsykologiSosiale medier
Publisert 17. June 2018, kl. 18.45Oppdatert 17. June 2018, kl. 18.45