Den nye avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) sitt hovedmål er hårete: Ti prosent reduksjon i sykefraværet innen avtalens utløp i 2022. Det vil si 2,5 prosent reduksjon i året. Det er over tre ganger så stor årlig reduksjon som den eksisterende avtalen har bidratt med de siste 17 årene.