Victoria Tran Huynh er psykologspesialist med embetseksamen fra Universitetet i Bergen. På et tidspunkt fikk hun et muntlig tilbud om jobb hos en privat arbeidsgiver. Men da hun kom og skulle signere kontrakten, virket det som om sjefen hadde fått kalde føtter. Psykologen fikk beskjed om at navnet og bakgrunnen hennes kunne skremme vekk klienter og at hun derfor ikke kunne få jobben likevel, skriver Huynh i et innlegg i psykologtidsskriftet.no.
John Sætre ledet inntil nylig Nordeas bankvirksomhet i Norge. Før han fikk på plass en avtale med arbeidsgiver, mente han seg utsatt for kjønns- og aldersdiskriminering.
Ikke før hadde kvinneglammet lagt seg, kommer utlendingene. Nå skal vel de også ha toppjobber
Det blir ikke lett å være «hvit mann som pusher femti» i arbeidslivet fremover. Men så har kategorien kanskje vært i overkant populær en stund.