– Debatten om lederlønn har igjen tatt fyr. Hvorfor er toppledere blant de best betalte blant oss?
– Det skyldes nok først og fremst at det er høy konkurranse om de beste.
– Hvilken risiko ser du ved for høye lederlønninger?
– Den største risikoen er misnøye internt i selskapet, som kan gå ut over arbeidsviljen og innsatsen. I tillegg er det en stor omdømmerisiko for selskapet, som kan bli hengt ut for å være for grådig. Fra et samfunnsperspektiv er økte ulikheter en stor utfordring.