Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne

Hvordan unngå vage mål som favner «alt og ingenting»?

Tekst

Vil du få varsel hver gang Gitte & Thomas Nesset Midelfart publiserer noe?

Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst.

Avbryt
Illustrasjon

De ansatte har tidligere kritisert ledelsen for at målene for bedriften er for vage. Så hvordan jobber man egentlig med sette mål som skaper engasjement og økt innsats?

Kjære Gitte og Thomas.

Bedriften jeg er leder i skal denne høsten sette nye mål for virksomheten, hvor vi skal tydeliggjøre hva vi skal jobbe mot de neste to årene. Tidligere har vi fått kritikk for at målene er litt vage og favner alt og ingenting, så denne gangen har vi lyst til å være spissere.