Kjære Gitte og Thomas.
Jeg er leder for en gruppe med syv teamledere, og i tråd med alle anbefalinger er vi blitt enige om at vi jevnlig skal evaluere oss selv som gruppe. Bakgrunnen for at vi ønsket å begynne med dette, er fjorårets medarbeidersamtaler. Der kom det frem at mange hadde tanker og ideer om hvordan vi kunne jobbe bedre sammen, men at de opplevde at det ikke var rom og anledning til å ta det opp.