Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne

Når du som leder ikke er tydelig nok, tidlig nok, frarøver du din medarbeider en reell sjanse til å lykkes

Tekst

Vil du få varsel hver gang Gitte & Thomas Nesset Midelfart publiserer noe?

Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst.

Avbryt
Illustrasjon

Men det verste er kanskje signalet du sender til alle andre, skriver DNs ledelseseksperter.

Hei, Gitte og Thomas.

Jeg er leder for et kommunalt helsetjenestetilbud og har 25 medarbeidere direkte rapporterende til meg. Majoriteten av mine medarbeidere arbeider godt og selvstendig. Jeg har imidlertid en medarbeider som over flere år har fungert dårlig. Jeg har aldri mottatt en formell varsling på henne, men flere av hennes kolleger har snakket med meg om deres bekymring knyttet til hvordan hun utøver rollen sin som hjelper, og at hun ikke drar lasset på samme måte som de andre.