Hei, Gitte og Thomas.
Jeg er leder for et kommunalt helsetjenestetilbud og har 25 medarbeidere direkte rapporterende til meg. Majoriteten av mine medarbeidere arbeider godt og selvstendig. Jeg har imidlertid en medarbeider som over flere år har fungert dårlig. Jeg har aldri mottatt en formell varsling på henne, men flere av hennes kolleger har snakket med meg om deres bekymring knyttet til hvordan hun utøver rollen sin som hjelper, og at hun ikke drar lasset på samme måte som de andre.