Spørsmål: Hei Gitte og Thomas. Virksomheten jeg jobber i er et populært arbeidssted hvor mye fungerer svært godt. Særlig er virksomheten som helhet fremoverlent i organiseringen av den «hybride» arbeidshverdagen. Vi gir både tillit og fleksibilitet, så langt det lar seg gjøre. Men vi strever med å få tak i nok folk.
Rekrutteringsutfordringene handler ikke om hvorvidt arbeidsplassen er attraktiv eller ikke. Det er rett og slett ikke nok folk å ta av med den riktige kompetansen.
Helt