Jeg er HR-leder i en ganske stor virksomhet. I forbindelse med en strategiprosess vi er i gang med, har det vært flere friske diskusjoner i ledergruppen knyttet til utarbeidelsen av nye verdier for selskapet.
Topplederen er veldig opptatt av dette verdiarbeidet, og de fleste i toppledergruppen tenker også at det er en god ting å gjøre.