DN Helg

Hurtigmeny

  • DN.no
  • Logg inn
  • Kundeservice

Hovedmeny

  • Dagens avis
  • Nyheter
    • Siste nytt
    • Politikk og samfunn
    • Energi
    • Utenriks
    • Gründer
    • Eiendom
    • Etterbørs
  • Meninger
    • Kommentarer
    • Debatt
  • DN Ledelse
  • Magasiner
    • DN Helg
    • D2
  • Livsstil
    • Smak
    • Aktiv
    • Bil
    • Privat
    • Tekno
  • Tjenester
    • DN Investor
    • Boligbasen
    • Nyhetsbrev
    • DN Jobb
    • Skattelister
  • Kundeservice
  • Kjøp abonnement

Søk

Du har ikke skrevet inn søkeord, ingen søkeresultater å vise.

Hovedmeny

  • eAvisen
  • Min side
  • Min leseliste
  • Mine nyhetsbrev
  • Logg ut av DN

Saker om:

Kvinnediskriminering

Sikkerhetsstyrker fra Taliban passer på, mens en kvinne i burka besøker et marked i byen Baharak i Badakshan-provinsen i vinter.. Foto: Wakil Kohsar/AFP/NTB

Under Talibans jernstøvel

Påstanden om feil i finansieringen av fødselsomsorgen er dårlig fundert, skriver artikkelforfatteren.. Foto: Isbjorn/Getty

Myter om finansiering av kvinners helsetjenester

Trenger vi virkelig lure på hvorfor kvinner er mer «risikoaverse» enn menn, spør Kittelsen. Bilde av Synnøve Skarbø, Pia Tjelta og Vanessa Rudjord.. Foto: Hanna Kristin Hjardar

Er ytringsrommet for kvinner blitt større nå?

Få varsel når vi skriver om
Kvinnediskriminering

Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst.

Ja takk!
Mary Ann Sieghart tror mange kvinner vil kjenne seg igjen i boken om autoritetsgapet.  – Jeg vil gi dem ammunisjon, vise at det ikke er dem det er noe galt med om de blir avbrutt, avfeid eller får ekspertisen sin undervurdert. Det skyldes ofte det enkle fakta at de er en kvinne. Nå må vi snakke høyt om autoritetsgapet slik at vi kan vi gjøre noe med det..

– Hvis jeg snakket om «mykere» temaer som helse, familiepolitikk eller utdannelse, ble det straks gjesp og himling med øynene

– Jeg er ikke tilhenger av å tenke på kvinner som mer stakkarslige eller hjelpeløse enn menn er, sier Civita-leder Kristin Clemet.. Foto: Terje Pedersen/NTB Scanpix

Kristin Clemet skjønner ikke hvorfor herreklubber provoserer mens damenettverk er greit: – Kvinner er vel ikke mer hjelpeløse enn menn er?

Tidligere PST-sjef og tidligere riksantikvar Jørn Holme er medlem i Norske Selskab og skulle gjerne sett at også kvinner fikk bli medlemmer i selskapsklubben.. Foto: Hampus Lundgren

Norske Selskab etter årets generalforsamling: – Ønsker ikke å endre klubbens form

– Jeg tror jo på tyngdekraften. Før eller senere får kvinner adgang, sier Christian Ringnes som er ønsket ekskludert av Norske Selskab av Leopold Løvenskiold.. Foto: Aleksander Nordahl

Leopold Løvenskiold ville kaste ut Christian Ringnes og Cato Schiøtz fra Norske Selskab

I våre nære nettverk har vi som regel flest som ligner på oss selv. Har du allerede 80 prosent menn blant de ansatte, og ber dem oppfordre noen i sitt nettverk om å søke, er det ikke rart om det er flest menn som blir tipset, skriver artikkelforfatteren.. Illustrasjon: Istock/Getty Images

Teknologispaltist: Utilsiktet ekskludering

Under tirsdagens pressekonferanse forsøkte styreleder Gunn Wærsted og konsernsjef Sigve Brekke i Telenor å overbevise om at de hadde gjort alt som sto i deres makt for å beholde Telenors Skandinavia-sjef, Berit Svendsen.. Foto: Didrik Linnerud Arnesen

Deles Telenor i to, vil alt rabalderet mer enn halveres

Tina Bru mener det ville være et bomskudd om en bruker politiske virkemiddel for å øke kvinneandelen i Statoils toppledelse. – Mitt poeng er at dette må skje fra innsiden. De må se det selv, sier hun.. Foto: Øyvind Elvsborg

Gir Statoil stryk for kvinneandel: – Det er ganske utrolig at man ikke har klart det i dette gigantiske selskapet

DN mener: Kjønn skal ikke påvirke lønn og ansettelser

Næringsminister Monica Mæland er ikke fornøyd med kvinneandelen på toppen av norsk næringsliv.. Foto: Skjalg Bøhmer Vold

Mæland misfornøyd med mannsdominans

Forsker på ledelse. Bent Meier Sørensen, professor i ledelse og filosofi ved Copenhagen Business School, har skrevet om lederkulturen i filmselskapet Zentropa..

– Vi er alle en del av denne grenseløse kulturen

Mannevond mediehype. Alexandra Haudemann-Andersen frykter omfanget av Metoo-kampanjen kan føre til at kvinner skremmes bort fra å ville jobbe i mannsdominerte bransjer..

– Jeg blir skremt av ytterliggående feminister som skriker høyt i media og tøyer grensene

Feminisme er kult. Isabelle Ringnes og Marie Louise Sunde mener det er blitt kult å kalle seg feminist, også for toppledere av begge kjønn. – Det handler om at alle skal ha de samme mulighetene, sier Sunde..

Agenter for likestilling

.

Åtte kvinner om «gutta boys»

Konsernsjef Rolv Erik Ryssdal (i midten) har med seg syv kvinner og 20 menn i Schibsteds ledelse. Her legger han frem tall for andre kvartal 2017 sammen med konsernsjef for Schibsted Norge Didrik Munch (til venstre) og Europa-ansvarlig Sondre Gravir.. Foto: Fredrik Bjerknes

Håndplukket mann - intervjuet ikke kvinnelige sjefer

På vei. – De klarer å snakke om vanskelige saker som sosial kontroll, frihet og feministisk nytolkning av Koranen på så kvalifiserte måter at de ikke kan avfeies, sier Hadia Tajik om de nye muslimske feministene. Fra venstre: Linn Firdaous Nikkerud, Mina Adampour, Faten Mahdi Al-Hussaini og Namra Beatrix Saleem..  

Unge muslimske jenter gjør opprør

Illustrasjonsbilde: At Saudi-Arabia fikk plass i FNs kvinnekommisjon har vakt oppmerksomhet på grunn mangelen på likestilling i landet.. Foto: FAYEZ NURELDINE

Ingen stemte nei i Saudi-avstemning, sier svensk UD

Ekstrem underrepresentasjon og diskriminering av kvinner i teknologiselskapene i Silicon Valley er veldokumenterte fenomener. Uber-sjef Travis Kalanick kaller selskapet sitt for Boober.. Foto: Mike Blake/Reuters/NTB Scanpix

Raskt voksende gründerselskaper og kvinnefiendtlighet – to sider av samme sak?

Det som teller

Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.

Sjefredaktør og administrerende direktør

  • Janne Johannessen

Redaktører

Kontakt

Tips oss

Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her. Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.