DN Helg

Hurtigmeny

  • DN.no
  • Logg inn
  • Kundeservice

Hovedmeny

  • Dagens avis
  • Nyheter
    • Siste nytt
    • Politikk og samfunn
    • Energi
    • Utenriks
    • Gründer
    • Eiendom
    • Etterbørs
  • Meninger
    • Kommentarer
    • Debatt
  • DN Ledelse
  • Magasiner
    • DN Helg
    • D2
  • Livsstil
    • Smak
    • Aktiv
    • Bil
    • Privat
    • Tekno
  • Tjenester
    • DN Investor
    • Boligbasen
    • Nyhetsbrev
    • DN Jobb
    • Skattelister
  • Kundeservice
  • Kjøp abonnement

Søk

Du har ikke skrevet inn søkeord, ingen søkeresultater å vise.

Hovedmeny

  • eAvisen
  • Min side
  • Min leseliste
  • Mine nyhetsbrev
  • Logg ut av DN

Saker om:

Kvinnelige ledere

Ny teknologi, ikke minst kunstig intelligens og maskinlæring, gir mulighet til å analysere eventuelle kjønnsforskjeller i lederadferd på en mer objektiv og pålitelig måte enn tidligere.. Illustrasjon: Istock/Getty Images

Leder kvinner på en annen måte enn menn?

– Spørsmålene kvinnene får er mer forebyggende, sier professor Marte Solheim ved Universitetet i Stavanger. Foto: Marie von Krogh/UiS

Kvinner får mindre i risikokapital: – Får helt andre spørsmål enn menn

Inger Roll-Matthiesen skriver at vi oppdrar jentene våre til å være forsiktige både i familier, i idretten og på skolen.. Foto: Fartein Rudjord

Altfor få kvinner tør å ta risiko. Fordi de alltid har fått høre at de ikke bør?

Få varsel når vi skriver om
Kvinnelige ledere

Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst.

Ja takk!
– Jeg ville ha en utdannelse som gjorde at jeg kunne reise rundt i verden, sier konsernsjef Allison Kirkby i Telia.

Mistet toppstilling i Manchester United – så erobret Allison Kirkby den nordiske telebransjen

Mary Ann Sieghart tror mange kvinner vil kjenne seg igjen i boken om autoritetsgapet.  – Jeg vil gi dem ammunisjon, vise at det ikke er dem det er noe galt med om de blir avbrutt, avfeid eller får ekspertisen sin undervurdert. Det skyldes ofte det enkle fakta at de er en kvinne. Nå må vi snakke høyt om autoritetsgapet slik at vi kan vi gjøre noe med det..

– Hvis jeg snakket om «mykere» temaer som helse, familiepolitikk eller utdannelse, ble det straks gjesp og himling med øynene

Anita Sundby opplevde at hun manglet ord og rom for å snakke om skammen. Derfor lot hun som alt var i skjønneste orden -  til tross for at hun plutselig hadde mistet jobben uten å forstå hvorfor.. Foto: Mikaela Berg

– Flere av de ferske lederne fortalte om redselen for å bli avslørt som inkompetent

.

Lederlivet: Skal ledere prioritere oppgaver eller relasjoner til ansatte? Ja takk, begge deler.

– Da jeg kom inn i selskapet var deler av Mesta på vei i utforbakke, sier administrerende direktør Marianne Bergmann Røren i Mesta.. Foto: Elin Høyland

Mestas nye toppsjef endevender selskapet: – Vi måtte ta samling i bånn

Tilbake på jobb, svingte jeg en dag innom og kjøpte utedress til minstemann. Men fikk beskjed av min mann om at det var feil dress, skriver artikkelforfatteren.. Foto: Ida von Hanno Bast

Innlegg: Først syntes jeg det var litt sårt, men så skjønte jeg at det er dette likestilling handler om

Stortingsrepresentant Espen Barth Eide mener Equinor må prioritere å bedre kjønnsbalansen fremover.. Foto: Gunnar Blöndal

Equinor har aldri hatt en kvinnelig konsernsjef: – Når det igjen ble en mann på toppen, må han se på det som sitt ansvar å utvikle ledergruppen

Trine Dyrholm i den glitrende spilte rollen som Anne – en hardtslående advokat i filmen «Dronningen».. Foto: Rolf Konow/Nordisk Film

Det kan bli tettere mellom tafsedamene i fremtidens arbeidsliv.

. Foto: Sigurd Fandango

Mandagsmøtet live på Kåkånomics: Er kvinner bedre ledere enn menn?

-Det er ikke grunnlag for å hevde at bransjene har lav lønnsomhet fordi de har mange kvinnelige ledere, sier Maria Østerhus Lobo i Econa. Foto: Aleksander Nordahl

Econas Maria Østerhus Lobo: «Svært unyansert» om kvinnelige ledere

Det som teller

Dagens Næringsliv er Norges fremste næringslivsavis. Siden 1890 har vi vært først med nyhetene om bransjene, bedriftene og menneskene som former samfunnet. Vi gir deg kunnskap, inspirasjon og grunnlag for gode valg.

Sjefredaktør og administrerende direktør

  • Janne Johannessen

Redaktører

Kontakt

Tips oss

Dagens Næringsliv er en del av DN Media Group. For mer informasjon om DN Media Group klikk her. Vi arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk.