– Innad i organisasjonen er han et monster. Vi er mange unge som jobber for ham, og han behandler de fleste av oss som dritt når ingen ser på.

Det skriver ukens innsender Emma til Mandagsmøtet.

Sjefen skjeller ut i plenum og gjør narr av ansatte - men de andre eierne av selskapet mener Emma må «tåle litt».

Nå har hun sagt opp. Skal hun bare holde ut de siste tre månedene av oppsigelsestiden, eller skal hun ta en for laget og hamle opp med sjefen? Og er det egentlig lov å gjøre skjulte lydopptak når han viser seg fra sin verste side?

Organisasjonspsykolog Krister Halck i Moment Consulting gjester Mandagsmøtet for å hjelpe Emma med monstersjefen.

Lurer du på noe om jobb og karriere?

Da vil vi gjerne høre fra deg!

Send oss dine store eller små spørsmål på mail til mandag@dn.no, eller fyll ut det skjemaet under.

(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.