Ny rapport om finansbransjen peker på bonusordninger som likestillingsbrems

– Så lenge de opprettholder den individuelle bonusordningen, er det vanskelig å se for seg at man skal få til store endringer, sier forsker Sigtona Halrynjo. I en ny rapport ser hun på likestillingen i frontfinans.

Publisert: Oppdatert:

Core-forsker Sigtona Halrynjo har intervjuet til sammen 14 menn og 19 kvinner som enten har jobbet eller jobber innen kapitalforvaltning, investorrelasjoner eller investeringsbankområdet.
Core-forsker Sigtona Halrynjo har intervjuet til sammen 14 menn og 19 kvinner som enten har jobbet eller jobber innen kapitalforvaltning, investorrelasjoner eller investeringsbankområdet. (Foto: Mikaela Berg)