Mangelen på kvinnelige ledere i næringslivet preger nok en gang første­sidene i mediene. Av alle toppledere er 16 prosent kvinner, i asa-selskaper er 7,2 prosent av topplederne kvinner. Hva kan årsaken være?

Det er flere mulige forklaringer. For eksempel at kvinner ikke ønsker å bli ledere, at det er vanskelig å finne kvinnelige kandidater, eller at mennene som har ansvar for rekruttering til toppen ikke ønsker kvinner.