DN snur saken på hodet

I norsk arbeidsliv finnes det i utgangspunktet to lovlige kontraktsformer: fast ansettelse med lønn og midlertidig ansettelse, skriver artikkelforfatteren. Foto: Hydro
I norsk arbeidsliv finnes det i utgangspunktet to lovlige kontraktsformer: fast ansettelse med lønn og midlertidig ansettelse, skriver artikkelforfatteren. Foto: Hydro
Publisert 9. June 2017, kl. 18.26Oppdatert 9. June 2017, kl. 18.26