Motivasjon for å gjøre en forskjell

Medarbeidernes behov for å se nytten av eget arbeid for andre er en undervurdert drivkraft.

Prososial motivasjon handler om å fokusere på andre fremfor seg selv. Prososial motivasjon gir dermed medarbeiderne et annet perspektiv på egen jobb og selve formålet med jobben, skriver forfatteren. Foto: Rawpixel Ltd/Getty Images/Istock
Prososial motivasjon handler om å fokusere på andre fremfor seg selv. Prososial motivasjon gir dermed medarbeiderne et annet perspektiv på egen jobb og selve formålet med jobben, skriver forfatteren. Foto: Rawpixel Ltd/Getty Images/Istock
Publisert 6. August 2017, kl. 18.38Oppdatert 6. August 2017, kl. 18.38