Advarsel på tynt grunnlag? Gå til sak!

Ansatte kan gå til sak for å få en advarsel fra arbeidsgiveren erklært ugyldig. Det er resultatet av en ny høyesterettsdom.

Det er grunn til å tro at kjennelsen vil medføre at flere arbeidstagere vil reise søksmål om gyldigheten av advarsler fra arbeidsgivers side. Foto: Istock/Getty Images
Det er grunn til å tro at kjennelsen vil medføre at flere arbeidstagere vil reise søksmål om gyldigheten av advarsler fra arbeidsgivers side. Foto: Istock/Getty Images
Publisert 12. April 2018, kl. 18.42Oppdatert 12. April 2018, kl. 18.42