Advarsel på tynt grunnlag? Gå til sak!
Ansatte kan gå til sak for å få en advarsel fra arbeidsgiveren erklært ugyldig. Det er resultatet av en ny høyesterettsdom.
Ansatte kan gå til sak for å få en advarsel fra arbeidsgiveren erklært ugyldig. Det er resultatet av en ny høyesterettsdom.