Med jevne mellomrom kan vi lese at ledere og styremedlemmer flest ikke har nok digital kompetanse. De blir bremser fremfor pådrivere til god utnyttelse av moderne teknologi.
Men hvilken digital kompetanse er relevant for ledere?
Det er lett å bli matt av fagsjargong og jungelen av begreper og forkortelser når vi hører på råd fra teknologieksperter.