Alle sier at mangfold er lønnsomt. Det er det ikke
Med Gitte og Thomas Nesset Midelfart og Jorun Aartun.
Foto: Fartein Rudjord
Slik blir mangfoldet lønnsomt i teamet ditt
Det har festet seg en oppfatning i store deler av næringslivet om at mangfold er lønnsomt. Det har vi ikke forskningsstøtte for å si.
Ja, det er mange studier som viser at mangfold fører til bedre resultater. Det er imidlertid like mange studier som finner ingen, eller rett og slett negative, effekter av mangfold.
Hva gjør du – som leder eller medarbeider – for å sikre at mangfoldet faktisk blir lønnsomt, og ikke bare er brysomt?
Du vil få svar på:
- Hva forskningen faktisk sier om effekten av mangfold på team og organisasjoners resultater
- Hva konkret du kan gjøre for å utnytte mangfoldet i teamet ditt
Sendingen passer for alle som er interessert i hvordan få mangfold til å bli et gode i sitt team – enten man er leder eller medarbeider.
Praktisk informasjon
- Du må være innlogget Total-abonnent for å se sendingen direkte eller i opptak.
- Alle påmeldte får lenke til opptaket i etterkant. Det kan du se når du vil, i ubegrenset tid.
- Har du spørsmål til Gitte og Thomas om mangfold? Send inn allerede nå!
-
Programleder er Jorun Sofie F. Aartun, journalist og prosjektleder for DNs prisvinnende ledelsessatsing.
Utvalgte «Lederlivet»-spalter
Til tross for hva mange sier, er ikke mangfold lønnsomt:
Derimot kan det bli det. Her er to tips som øker sjansen
Mangfold vinner ikke alltid i ledergrupper:
Men det er en feilslutning å tro at det bare er tull å jobbe for mangfold i ledergrupper
Nyhetsbrevet DN Oppsummert
Vi vet at ledere er travle. Derfor oppsummerer vi hver dag de viktigste sakene for deg.
Podkasten «Finansredaksjonen»
finansredaktør Terje Erikstad, børskommentator Thor Chr. Jensen og kommentator Anita Hoemsnes om de mest sentrale aktørene og viktigste nyhetene i aksjemarkedet.