Vi benytter cookies på DN.no til analyseformål, tilpasning av innhold og annonser og for å videreutvikle våre tjenester.Les mer her.

Årets avis på nett og papir!

  • Populære Søk:
  • Siste stillinger
  • Lederstillinger
Vis alle stillinger
Ådne Cappelen leder Teknisk Beregningsutvalg legger frem nøkkeltall i forkant av årets lønnsoppgjør. Foto: Elin Høyland
Ådne Cappelen leder Teknisk Beregningsutvalg legger frem nøkkeltall i forkant av årets lønnsoppgjør. Foto: Elin Høyland les mer

Arbeidsliv

Ny rapport: Dette var lønnsvinnerne i fjor

Finansbransjen hadde høyest lønnsvekst i 2017, ifølge ferske tall fra Teknisk Beregningsutvalg.

Artikkelen er lagt til i din leseliste.

Mandag kom de viktige tallene som skal ligge på bordet når lønnsoppgjøret starter i mars.

Tallene fra pressemeldingen om den foreløpige rapporten fra Teknisk Beregningsutvalg (TBU) viser at:

  • Lønnsveksten i de største forhandlingsområdene i fjor endte på 2,5 prosent i gjennomsnitt.
  • Samlet i NHO-området ble årslønnsveksten i industrien anslått til 2,4 prosent ved mellomoppgjøret i 2017.

Nøkkeltall for fjorårets lønnsvekst og årets prisvekst er de viktigste parameterne partene i lønnsoppgjøret tar med seg inn i forhandlingene.

To prosent

Fra 2017 til 2018, anslår utvalget foreløpig en gjennomsnittlig konsumprisvekst på om lag to prosent.

– Anslaget vi har på prisvekst fra i fjor til år på to prosent, hersker det betydelig usikkerhet rundt. Mye kulde kan gi store overraskelser. Da vi startet i februar hadde vi et anslag på strømprisene som vi gradvis har justert opp for å si det sånn. Det er litt sånn Tobias i tårnet, sier leder i TBU, Ådne Cappelen, på en pressekonferanse mandag.

Fra 2016 til 2017, hadde arbeidstagerne en reallønnsvekst på mellom 1,0 og 2,2 prosent, med en vekst i reallønn før skatt mellom 0,5 og 2,0 prosent, viser mandagens pressemelding.

Teknisk beregningsutvalg

  • Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene oppnevnes av Arbeids- og sosialdepartementet.
  • Ledes av Ådne Cappelen i SSB.
  • Har medlemmer fra arbeidslivets organisasjoner, i tillegg til fra SSB og Finansdepartementet.
  • Utvalget skal i forbindelse med lønnsoppgjørene legge frem tallmateriale og presentere det slik at partene i størst mulig grad kan unngå uenighet om økonomiske forhold.
Vis mer

Finansbransjen på topp

Lønnsutviklingen er ulik for forskjellige yrker.

Slik var lønnen til utvalgte grupper i 2017 (lønnsvekst i parentes):

  • Industriarbeidere: 463.800 kroner (2,5%)
  • Industrifunksjonærer: 746.000 (2,5%)
  • Ansatte i virkebedrifter i varehandel: 510.000 (3,0%)
  • Ansatte i finanstjenester: 654.800 (3,8%)
  • Statsansatte: 574.500 (2,3%)
  • Kommuneansatte: 501.800 (2,5%)

Finansbransjen har høyere lønnsvekst enn andre bransjer. Cappelen har foreløpig ingen god forklaring på dette.

– Vi har ikke funnet noen strukturelt bak veksten i finansbransjen. Det er en bransje med en veldig sterk produktivitetsvekst og store endringer i bransjen. Men det er bare allment snikksnakk jeg kommer med her, sier Cappelen.

Saken fortsetter under tabellen

Trend kan ha snudd

I årene 2014 til 2016 styrket konkurranseevnen til norske bedrifter seg. Det kan ifølge den ferske rapporten fra TBU ha snudd.

« Høyere lønnskostnadsvekst og sterkere krone bidro til at den kostnadsmessige konkurranseevnen til norsk industri, målt ved relative timelønnskostnader i felles valuta, kan ha svekket seg i 2017», står det i pressemeldingen.

Høyere lønnsvekst i Norge enn hos våre handelspartnere, kombinert med en styrking av kronen, bidro i fjor til at de relative timelønnskostnadene i felles valuta anslås å ha økt med 1,6 prosent i fjor.

Ifølge TBUs rapport var timelønnskostnadene i norsk industri i 2017 i snitt 36 prosent høyere enn et handelsvektet gjennomsnitt av våre handelspartnere.

– Selv om lønnsveksten i Norge i fjor var relativt lav med 2,5 prosent, tyder foreløpig beregninger på at internasjonal lønnsvekst var litt lavere enn dette. Så timelønnskostnadene i Norge har økt litt i forhold til våre handelspartnere, sier Cappelen.

Årsaken til at TBU kommer med disse tallene kun kort tid før forhandlingene starter 12. mars, er at partene på arbeidstager- og arbeidsgiversiden ikke skal skusle bort viktig forhandlingstid med å krangle om hvilke tall for pris- og lønnsvekst som skal legges til grunn for årets lønnsoppgjør.

TBU legger vanligvis frem to rapporter hvert år, én før og én etter lønnsoppgjørene.(Vilkår)

Arbeidsdepartementet Statistisk sentralbyrå Finansdepartementet Lønnsoppgjøret 2018 Arbeidsliv
Bli Varslet

Ikke gå glipp av noe!

Du kan få en epost hver gang vi skriver om dette.