Statoils lederkabal provoserer: – Dette er pinlig
Kvinnemangelen i Statoils nye toppledelse skaper reaksjoner i både Høyre og Arbeiderpartiet.
– Dette er pinlig, sier Aps oljepolitisk talsperson Hege Haukeland Liadal.
– Jeg ble skuffet da jeg leste det. Det er helt uakseptabelt, sier Liadal.
– Men det holder ikke med prat. Nå må det aktiv handling til, sier Liadal.
Ap-politikeren sender derfor et skriftlig spørsmål til olje- og energiminister Terje Søviknes (Frp). Staten er Statoils største eier, og Olje- og energidepartementet er eierdepartement for selskapet.
– Jeg kommer til å utfordre Søviknes på hva han vil gjøre med dette. Jeg forventer at statsråden tar dette opp i generalforsamlingen, eller i det minste bemerker at han forventer en større likestilling i toppledelsen i Statoil, sier Liadal.
– Nå er det kommet sterke reaksjoner fra både Høyre og Arbeiderpartiet. Jeg tar det som en selvfølge at politisk press fra storting og regjering påvirker Statoil, svarer hun.
– Jeg mener ikke kvotering i ansettelsesprosesser er veien å gå, men Statoil bør nå være ekstremt bevisst den utfordringen selskapet har med mangel på kvinner i toppledelsen, sier Liadal.
Søviknes skriver i en epost til DN at han «forventer at Statoils personalpolitikk preges av inkludering og mangfold».
– I årlige møter mellom departementet og Statoil om samfunnsansvar redegjør selskapet for strategier og tiltak for å fremme likestilling og mangfold i selskapet, skriver statsråden.
På spørsmål om hva Søviknes vil gjøre med kvinnemangelen i den nye toppledelsen, svarer han:
– Som eier i Statoil involverer ikke Olje- og energidepartementet seg i utformingen av selskapets konsernledelse. Dette følger av rolledelingen mellom aksjonærer, styre og ledelse.
Pressetalsmann Bård Glad Pedersen i Statoil viser til at selskapet opprettholder andelen kvinner i toppledelsen og mener det har gjort «de rette utnevnelsene»:
– På de tre øverste ledernivåene i selskapet er kvinneandelen på 36 prosent, og 40 prosent av våre nye plattformsjefer er kvinner. Dette skal gi grunnlag for en høyere kvinneandel over tid.
– Vi jobber systematisk, men dette er en utfordring som går også utenfor Statoil. For eksempel er det fremdeles en dominans av menn på en del av studiene som retter seg mot vår bransje, sier han.
Høyres Tina Bru synes Statoil burde gjøre en langt bedre jobb med likestilling, og det er Aps Liadal helt enig i.
– Dette er landets viktigste og tyngste selskap, og de burde være sitt ansvar bevisst, sier Liadal, som ikke er fornøyd med svarene fra selskapet.
– At det legger vekt på at det har vært avgjørende hvem som passer best for jobben, er et altfor svakt argument. Dette er et resultat av at olje- og gassbransjen er preget av en sterk mannskultur, mener hun.