Historiene om kjeltringer som søker kredittkort, tar opp lån og kjøper mobiltelefon i andres navn er noe de fleste har lest om. Men hvordan skal du verne deg mot at sjefen din gjør nettopp det på bakgrunn av informasjon han har om deg?
Kan få 165-års fengsel
I USA er fenomenet kjent, og konsernsjefen for et IT-selskap i New York må snart i retten for å forsvare seg mot slike anklager. I følge det amerikanske justisdepartementet skal konsernsjefen ha søkt om lån og kredittkort i navnene til både ansatte i eget selskap - og selskapets kunder. Hvis han blir dømt kan han få opptil 165 år bak murene, skriver cnn.com.
I følge artikkelen er ikke dette første gangen en sjef sjeler identiteten til en ansatt. I 1999 startet Linda Foley et senter for folk som ble utsatt for indentitetstyveri. Da hadde sjefen hennes søkt om flere kredittkort og en mobiltelefon i hennes navn på bakgrunn av lønns- og trekkoppgaven hennes.
- Det er veldig vanskelig når en arbeidsgiver eller kollega gjør dette mot deg fordi du i utgangspunktet føler deg trygg på arbeidsplassen, sier Foley.
Utsatt sted
Likevel er arbeidsplassen det ideelle stedet for identitetstyveri. Arbeidstagerne legger stadig igjen personlig informasjon på skrivebord og faksmaskiner. I tillegg har de vesker og bagger liggende på faste steder, hvor uærlige kolleger bare kan forsyne seg av den type informasjon de trenger for å stjele identiteten din.
Aldri helt trygg
Og selv om du er veldig forsiktig på arbeidsplassen er det en ting du aldri kan verge deg mot. Arbeidsgiveren din vil alltid ha fødselsnummeret og adressen din, og det er alt man trenger for å stjele noens identitet.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.