Vårens lønnsoppgjør vil i beste fall bli et moderat oppgjør, spår de økonomiske ekspertene.
Les mer her:
Blant tidenes dårligste lønnsoppgjør
- Jeg mener vi har krav på et godt lønnsoppgjør i helsesektoren, uansett konjunktur, sier Inger A. Moe, leder for de ansatte i denne sektoren hos NITO.
En av hovedgrunnene til at lønnsoppgjørene kan bli moderate, er at den sterke kronen gjør vilkårene tøffe for konkurranseutsatt industri.
Aksepterer ikke rammen
Oppgjøret kan bli så lavt som 2,5-3 prosent for de såkalte frontlinjebransjene, ifølge estimater fra Nordea. Men Inger A. Moe ser ingen grunn til å akseptere rammen for frontfaget før forhandlingene har kommet i gang.
- Ved å se bort fra frontfagsmodellen kan vi ha en mulighet til å få gjort noe med lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor. Det betyr ikke at ingeniørene innenfor helsesektoren kan forvente å få like høy lønn som dem i privat sektor, men vi jobber for å minske lønnsgapet mellom disse gruppene og ser ingen grunn til å minske styrken i dette arbeidet ved årets lønnsoppgjør, sier Moe.
Ber ikke om likelønnspott
Hun mener lønnen er altfor lav innenfor helsefagene, og er ikke villig til å ta inn over seg tanken om et tidenes dårligste lønnsoppgjør, som enkelte økonomer har hevdet at vi vil få.
- Jeg mener vi har krav på et godt lønnsoppgjør, uansett konjunktur, sier Inger A. Moe.
NITOs ansatte i helsesektoren har ikke bedt om en likelønnspott.
- Men vi ønsker oss lokale lønnsmidler for å utjevne lønnsnivået mellom helsesektoren og andre sektorer, slår NITOs Inger A. Moe fast.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.