Åshild Auglænd JohnsenÅshild Auglænd Johnsen, postdoktor, Handelshøyskolen ved NMBUSamfunnLønn som fortjent?Lønnsforskjeller mellom kolleger fører til lavere produktivitet, men kun dersom årsaken til lønnsforskjellene ikke er åpenbar.Ulik lønn fører til lavere produktivitet, men kun dersom årsaken til lønnsforskjellene ikke er åpenbar, skriver artikkelforfatteren. Foto: Sebastian S. Bjerkvik