Saker om: Likestilling Innlegg: Er krenkelseshysteriet i ferd med å suge kraften ut av kvinnebevegelsen? Innlegg: Trikset som kan fikse kjønnsubalanse på toppen Kvinner kan ha motiver for å gå inn i asymmetriske forhold. Maktmenn bør likevel styre seg Få varsel når vi skriver omLikestilling Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk! Er forsvarssjefen myk som en softis når han ansetter åtte såkalte gender-rådgivere i forsvaret? Innlegg: Slik kan vi sikre likestilling og inkludering på jobb også for transpersoner Innlegg: Derfor er det så få kvinner i toppen av norsk næringsliv Dumme menn og reklametroll til kjerringer Innlegg: Er det virkelig slik at kvinner jobber i offentlig sektor og menn i privat? Innlegg: Ikke alle kan marsjere fritt for sine rettigheter. Vi løfter fanen for dem Innlegg: Som kvinnelig gründer skulle jeg ønske at jeg hadde et mannlig alias Innlegg: Arbeidet med likestilling må også handle om mangfold Kronikk: Vårt kjønnsdelte arbeidsmarked Rike menn er problemet – eller? Innlegg: Fru eller frøken? Hva er egentlig en kvinne? Innlegg: Hva er det som er så vanskelig for McKinsey? Innlegg: Ja, menn favoriseres som kandidater til toppjobbene Innlegg: Den beste kandidaten Kronikk: Slik kan vi lukke gapet mellom gutter og jenter før skolestart Tracy Chou gikk lei nett-troll som ødela hverdagen. Hun laget en app for å temme dem Innlegg: Ved ethvert frieri bør siste selvangivelse fremlegges DN mener: Norge bør åpne for et tredje juridisk kjønn Innlegg: Jobbsøkere studerer verdiene. De er visittkortet ABG Sundal Collier ber om uforbeholden unnskyldning for «Exit»-inspirert invitasjon: – En dyr lærepenge, sier konsernsjef Jonas Ström ABG Sundal Colliers toppsjef skal i møte med likestillingspartner etter norgeskontorets «Exit»-video. Han vil ikke si hva han selv synes Innlegg: Fest, karisma og likestilling Redertopp Elisabeth Grieg om ABG Sundal Colliers «Exit»-inspirerte video: «Dette er bare trist» Kvinner mener de kan mindre om finans enn menn, men får likevel bedre avkastning, ifølge ny undersøkelse – Jeg er ikke en av disse som synes det er viktig å påpeke at også menn opplever vold i nære relasjoner Innlegg: Kvinner med høy utdannelse er de norske lønnstaperne Innlegg: Visste du at norske kvinner i snitt jobber gratis etter 15. november? «Ekte karrierekvinner» sutrer ikke over utseendet sitt offentlig! Jazzer med gutta – dessverre – Hvis jeg snakket om «mykere» temaer som helse, familiepolitikk eller utdannelse, ble det straks gjesp og himling med øynene Innlegg: Er Norge klar for minoritetskvotering à la Nasdaq? Likestillingen fikk seg en knekk under korona – med ett lyspunkt Innlegg fra bedriftsleder: «Ikke ring meg. Ring til Lars!» Isabelle Ringnes og Marie Louise Sundes Equality Check hentet 13 millioner i frisk kapital Investor vil helst satse penger på kvinnelige gründere som Karen Dolva: – Kvinner tar bedre vare på pengene, har stor grad av empati og nærhet til kunden Innlegg: Nei, Høgberg, dette er bak mål Jusprofessor med utspill om at dårlig kvinnekultur stopper kvinner i akademia: – Må ta debatten om hvordan dette påvirker kvinners karriere Juristmødre taper lønnskampen mot juristfedrene: – Prisen kvinner betaler når de får barn er større Vil kutte i lønnen til finansledere som ikke utjevner kjønnsbalansen Gravide utsettes for forskjellsbehandling på jobb: – Det mest nedverdigende jeg har vært med på Ikke utvid foreldrepermisjonen Innlegg: Mangfold er mer enn likestilling Norges største fondsforvaltere: 29 kvinner og 120 menn Innlegg: Hvorfor så få barn? Pandemi og hjemmekontor ga likestillingen en liten hjemmeseier Hun brenner for å inkludere underrepresenterte barn og ungdommer i kultur-Norge
Få varsel når vi skriver omLikestilling Du bestemmer selv hvor ofte, og kan skru av varselet når som helst. Ja takk!
ABG Sundal Collier ber om uforbeholden unnskyldning for «Exit»-inspirert invitasjon: – En dyr lærepenge, sier konsernsjef Jonas Ström
ABG Sundal Colliers toppsjef skal i møte med likestillingspartner etter norgeskontorets «Exit»-video. Han vil ikke si hva han selv synes
Kvinner mener de kan mindre om finans enn menn, men får likevel bedre avkastning, ifølge ny undersøkelse
– Jeg er ikke en av disse som synes det er viktig å påpeke at også menn opplever vold i nære relasjoner
– Hvis jeg snakket om «mykere» temaer som helse, familiepolitikk eller utdannelse, ble det straks gjesp og himling med øynene
Investor vil helst satse penger på kvinnelige gründere som Karen Dolva: – Kvinner tar bedre vare på pengene, har stor grad av empati og nærhet til kunden
Jusprofessor med utspill om at dårlig kvinnekultur stopper kvinner i akademia: – Må ta debatten om hvordan dette påvirker kvinners karriere