Oslo Børs kl. 17.29
Indeks 987,92
1,09
Oljepris 55,00
2,52
USD 8,57
SEK 102,08
EUR 10,35
BTC 34735,95

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 987,92 -1,09 17:29
Nikkei 225 28519,18 -0,62 07:30
Hang Seng 28573,86 0,27 09:08
Euronext 100 1121,80 -1,01 18:01
OMXN40 Norden 1996,66 -0,97 17:30
S&P 500 3768,25 -0,72 23:18
Equinor 165,10 -1,14 16:31
Telenor 146,15 -0,03 16:28
DNB 165,90 -1,83 16:27
Aker BP 235,10 -2,57 16:26

Tungvektere

EQNR

-1,14%

TEL

-0,03%

DNB

-1,83%

AKRBP

-2,57%

NHY

-4,38%

YAR

-0,36%

MOWI

0,38%

ORK

0,26%

GJF

0,72%

SALM

0,66%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Sosiale medier

Sosiale medier åpner for fordommer

Økt bruk av sosiale medier i rekrutteringsprosesser kan føre til at ikke-relevant informasjon spiller en større rolle. – Dette kan i verste fall føre til at folk diskrimineres, mener Elin Ørjasæter, førstelektor ved Markedshøyskolen.

Publisert: Oppdatert:

FRYKTER FORDOMMER. Studentene Malin Aasebø (til venstre) og Marthe Berget sier at bruken av sosiale medier i rekrutteringsbransjen gjør at fordommer får spille inn mer. Her er de sammen med veileder Elin Ørjasæter.
FRYKTER FORDOMMER. Studentene Malin Aasebø (til venstre) og Marthe Berget sier at bruken av sosiale medier i rekrutteringsbransjen gjør at fordommer får spille inn mer. Her er de sammen med veileder Elin Ørjasæter. (Foto: Elin Høyland)