Oslo Børs kl. 12.12
Indeks 842,04 0,31
Oljepris 60,77 0,78
Rente 3 mnd 1,59
USD 8,97
SEK 92,68
EUR 9,93
BTC 10061,17

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 842,04 -0,31 12:12
Nikkei 225 20628,01 0,05 08:30
Hang Seng 26048,72 -0,84 10:09
Euronext 100 1049,51 -0,48 11:57
OMXN40 Norden 1514,23 -0,32 11:57
S&P 500 2924,43 22 08.
Equinor 153,60 0,39 11:57
Telenor 182,55 -0,79 11:57
DNB 144,95 -0,24 11:57
Aker BP 235,90 -1,01 11:56

Tungvektere

NHY

1,32%

EQNR

0,39%

GJF

-0,03%

YAR

-0,21%

DNB

-0,24%

ORK

-0,53%

TEL

-0,79%

SALM

-0,84%

AKERBP

-1,01%

MOWI

-2,56%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Sosiale medier

Sosiale medier åpner for fordommer

Økt bruk av sosiale medier i rekrutteringsprosesser kan føre til at ikke-relevant informasjon spiller en større rolle. – Dette kan i verste fall føre til at folk diskrimineres, mener Elin Ørjasæter, førstelektor ved Markedshøyskolen.

Publisert: Oppdatert:

FRYKTER FORDOMMER. Studentene Malin Aasebø (til venstre) og Marthe Berget sier at bruken av sosiale medier i rekrutteringsbransjen gjør at fordommer får spille inn mer. Her er de sammen med veileder Elin Ørjasæter.
FRYKTER FORDOMMER. Studentene Malin Aasebø (til venstre) og Marthe Berget sier at bruken av sosiale medier i rekrutteringsbransjen gjør at fordommer får spille inn mer. Her er de sammen med veileder Elin Ørjasæter. (Foto: Elin Høyland)