Oslo Børs kl. 15.06
Indeks 1190,40
1,32
Oljepris 76,82
5,64
USD 9,05
SEK 99,24
EUR 10,19
BTC 57408,17

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 1190,40 1,32 15:06
Nikkei 225 28283,92 -1,63 07:10
Hang Seng 23852,24 -0,95 09:08
Euronext 100 1322,47 1,42 14:51
OMXN40 Norden 2336,72 0,97 14:51
S&P 500 4594,62 19:00
EQUINOR 227,85 3,62 15:06
TELENOR 137,95 0,40 15:04
AKER BP 292,60 3,39 15:06
NORSK HYDRO 61,34 2,78 15:06

Tungvektere

EQNR

3,62%

TEL

0,40%

AKRBP

3,39%

NHY

2,78%

YAR

1,36%

MOWI

-0,05%

ORK

-0,12%

GJF

-0,86%

SALM

0,93%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Sosiale medier

Sosiale medier åpner for fordommer

Økt bruk av sosiale medier i rekrutteringsprosesser kan føre til at ikke-relevant informasjon spiller en større rolle. – Dette kan i verste fall føre til at folk diskrimineres, mener Elin Ørjasæter, førstelektor ved Markedshøyskolen.

Publisert: Oppdatert:

FRYKTER FORDOMMER. Studentene Malin Aasebø (til venstre) og Marthe Berget sier at bruken av sosiale medier i rekrutteringsbransjen gjør at fordommer får spille inn mer. Her er de sammen med veileder Elin Ørjasæter.
FRYKTER FORDOMMER. Studentene Malin Aasebø (til venstre) og Marthe Berget sier at bruken av sosiale medier i rekrutteringsbransjen gjør at fordommer får spille inn mer. Her er de sammen med veileder Elin Ørjasæter. (Foto: Elin Høyland)