Et hav avmuligheter

Tina Birgitte Hognestad

Fra Graduate til leder på to år

Det er lett å tenke at Tina Birgitte Hognestad har flere timer i døgnet enn oss andre. Selv blir hun motivert av å være engasjert.

ANNONSØRINNHOLD PRODUSERT AV DNX

– Jeg blir veldig fort rastløs og trives ikke når ting blir for A4.

Tina Birgitte Hognestad viser vei gjennom korridorene på Equinor-kontoret i Stavanger. I løpet av to år i selskapet har hun klatret fra stilling som læringsassistent til konsulent – nå også som teamleder, sjefens høyre hånd.

– Det var det som dro meg i denne retningen, at jeg ville få bevege meg rundt i ulike roller. Det og fleksibiliteten, sier hun.

Som i tillegg til jobben, har to likestilte lidenskaper det også må være plass til i hverdagen; frivillig arbeid for Kreftforeningen og å få satt kryss på listen over drømmedestinasjoner.

– Jeg har bakgrunn som lærer, miljøterapeut og en master i Human Resource Management. Det var ikke gitt at jeg skulle bevege meg denne veien, men ble oppmerksom på Graduate-programmet som jeg bestemte meg for å søke på. Da jeg fikk plass der og dypere innsikt i organisasjonen, skjønte jeg at det var her jeg ville være.

Kampsaker

Når vi møtes har Tina Birgitte nylig returnert etter to uker på backpacking i Japan. Smil blir til glis mens hun trykker ivrig mellom bilder fra eventyret; kirsebærblomstring, arkitektur, mennesker.

– Det var ulikt noe sted jeg har vært tidligere. En stor del av gleden med å reise, er nettopp det å oppleve nye kulturer og mennesker. På jobb brenner jeg for mangfold, likestilling og lederutvikling. Det går nok litt igjen i alt jeg foretar meg.

Engasjementet og drivkraften var to egenskaper Equinor raskt merket seg under det to-årige Graduate-løpet.

– Da jeg begynte her jobbet jeg mye med digitalisering og etableringen av det digitale akademiet, noe som var utrolig lærerikt. Etter ett år beveget jeg meg over i konserndelen av People and Leadership, der jeg fikk praktisert lederferdigheter ved å være prosjektleder for mindre og større prosjekter.

Tina Birgitte legger til:

– Jeg fikk helt ny forståelse for det å jobbe strategisk og å alltid ha «Equinor-hatten» på. Etter ett år i den rollen fikk jeg fast jobb som teamleder. En veldig uvant, men utrolig spennende jobb der jeg får jobbe med lederutvikling, etikk, læring og mye mer.

Motivert av aktiv fritid

Når Tina Birgitte reiser, er det gjerne i retning av en konsert. Hun liker å være der folk er, prate med – og lære av andre. I Kreftforeningen leder hun et støtteinitiativ for barn som er pårørende, et engasjement hun har beholdt gjennom både dobbel fulltidsjobb og studier. Fritiden spanderer hun også på jobb som støttekontakt.

Hun er en av dem man ikke skjønner hvor henter alle timene sine fra.

Har du flere timer i døgnet enn oss andre?

Tina Birgitte bare ler:

– Nei, men det er helt perfekt for meg å ha en jobb med masse fleksibilitet. For meg er det ikke et alternativ å velge bort de tingene som står meg nær. Det er jo ting som gjør meg enda mer motivert på jobben også.

Hva er drømmen framover?

- Målet mitt er å kunne gå inn i tyngre lederstillinger etter hvert. Fremover ønsker jeg å lære meg kjerneindustrien - selve produksjonen av energi, enda bedre. Etter turen til Japan, et sted jeg hadde drømt om lenge, har jeg også kjent på at det hadde vært utrolig spennende å bli utplassert på kontoret i Tokyo.

Tina Birgitte ler igjen.

- Jeg har blitt et sånt irriterende menneske etter den turen som alltid refererer til «da jeg var i Japan». Det tar jeg meg selv i litt for ofte.

For en bedrift som ønsker seg landets klokeste hoder, er det ekstra viktig å følge med i timen.

Les også om Ida Marie, Kristoffer og Martha