Ansatte får juling, forvaltere angripes digitalt og antall bedragerisaker har eksplodert: DNB har håndtert 27 saker med «alvorlig skadepotensial» for konsernet

DNB fremhever organiserte kriminelle som den største trusselen i sin nyeste trusselvurdering. Cyberkriminelle er nå så profesjonaliserte at de tilbyr ansattgoder og betingelser på nivå med vanlige selskaper.

3 min Publisert: 25.05.22 — 04.14 Oppdatert: ett år siden

Kriminelle kartlegger ansatte ved hjelp av Linkedin, konferanseprogrammer og åpne presentasjoner. – Så skreddersyr de kommunikasjon opp mot den de ønsker å svindle med temaer som tiltrekker mottagerne, sier DNBs sikkerhetsdirektør Anders Hardangen. (Foto: Gunnar Lier) Mer...

Osman Kibar

Saken handler om: DNB åpner opp om de nyeste trendene innen cyberkriminalitet, bedrageri og svindel i ny trusselvurdering

Artikkelen fortsetter under annonsen

«Hver dag forsøker trusselaktører å trenge inn i DNBs digitale infrastruktur i den hensikt å få tak i informasjon, sabotere eller å oppnå økonomisk vinning», skriver DNB i sin nyeste trusselvurdering for 2022.

– Det går ikke rette veien. Trusselbildet øker hele tiden, og man ser ingen stopp, eller at ting vil stabilisere seg, sier Anders Hardangen, sikkerhetsdirektør i DNB.

Dagens Næringsliv

Ansatte får juling, forvaltere angripes digitalt og antall bedragerisaker har eksplodert: DNB har håndtert 27 saker med «alvorlig skadepotensial» for konsernet

DNB fremhever organiserte kriminelle som den største trusselen i sin nyeste trusselvurdering. Cyberkriminelle er nå så profesjonaliserte at de tilbyr ansattgoder og betingelser på nivå med vanlige selskaper.

DN Jobb

Ukens stilling

${ block.label }